ГОСТ Р 52299-2004 БЕЗОПАСНОСТЬ КОНСТРУКЦИИ И МЕТОДЫ ИСПЫТАНИЙ КАЧАЛОК ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

ГОСТ Р 52299-2004 БЕЗОПАСНОСТЬ КОНСТРУКЦИИ И МЕТОДЫ ИСПЫТАНИЙ КАЧАЛОК ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

Вырезки из ГОСТ Р 52299-2004

Требования безопасности

Конструкция качалок должна соответствовать требованиям безопасности и/или мерам защиты по ГОСТ ИСО/ТО 12100-1, ГОСТ ИСО/ТО 12100-2, ГОСТ Р ИСО/МЭК 50, ГОСТ Р 52169 и в соответствии с требованиями раздела 5 настоящего стандарта. Пользование качалками может включать риски согласно ГОСТ Р 52169 (пункт 4.1). Элементы конструкции и основные размеры представлены на рисунке 1 — рукоятка; 2 — корпус; 3 — опора для ног; 4 — поручень; 5 — сиденье; 6 — опора; 7 — основание Требования безопасности для качалок представлены в таблице 1. Таблица 1 – Требования безопасности для качалок Размеры в миллиметрах Подножки качалок, при их наличии, должны быть прочно закреплены и исключать возможность вращения и демонтажа без применения инструмента. Каждое посадочное место качалки оборудуют поручнями. Поручни должны быть прочно закреплены и исключать возможность вращения и демонтажа без применения инструмента. Поперечный размер поручней, перекладин и рукояток в любом направлении – не менее 16 и не более 45 мм.

Зоны качалки

Зоны качалки представлены на рисунке 1 – качалка; 2 – зона приземления качалки; 3 – зона безопасности Дополнительные требования Для качалки типа 1 применяется демпфирование. Диапазон движения качалки типа 4 – не более 600 мм.

Методы испытаний

Для оценки безопасности конструкции качалок применяют методы испытаний по ГОСТ Р 52169, а так же следующие методы испытаний: Деформация опоры при испытаниях не должна превышать 5%. При испытаниях качалки типа 1 максимально допустимое отклонение корпуса L от продольной оси на расстоянии 2000 мм от центральной оси качалки (см. рисунок В.1) – не более 140 мм При испытаниях качалки типа 3а к посадочным местам прикладывают вертикальную нагрузку, эквивалентную числу детей в соответствии с ГОСТ Р 52169 Максимально допустимый угол отклонения корпуса относительно продольной оси качалки – не более 5°. Схема испытаний качалок типов 1 и 3а. Схема испытаний качалки типа 1 1 – посадочное место; L – отклонение корпуса относительно продольной оси; F – горизонтальная нагрузка (695±5) Схема испытаний качалки типа 3а 1 – посадочное место; 2 – продольная ось; 3 – поперечная ось; ad – угол отклонения корпуса относительно продольной оси; F – горизонтальная нагрузка (695±5)   В процессе испытаний качалки типа 3а к посадочным местам прикладывают вертикальную нагрузку, эквивалентную числу детей в соответствии с ГОСТ Р 52169 В процессе испытаний качалки типа 3а измеряют угол αd — отклонение корпуса относительно продольной оси под действием горизонтальной нагрузки F.

Компания «Ростметалл»
Адрес:

347943, Ростовская область, город Таганрог, 7-й Новый пер., д. 98
Бесплатная линия: +7 (800) 700-06-94
Тел.: 8 (8634) 693-023
E-mail: [email protected]

Мы принимаем к оплате:

Мы в социальных сетях:

© 2023 «Ростметалл»
Все права защищены.

Тексты защищены авторским правом. При любом использовании материалов с сайта обязательно должна стоять активная ссылка на сайт.

Введите свой емейл

Что бы скачать прайс-лист укажите свой емейл

Заказать обратный звонок

Заказ обратного звонка возможен круглосуточно.
Менеджер перезвонит Вам с 8:30 до 19:00 по Московскому времени.

Номер телефона вводится без 8. Например: 961 307-0030

Нажимая кнопку «заказать», вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» и принимаете условия

Скачать каталог

Чтобы скачать каталог введите свой email.

я соглашаюсь получать рассылку

Нажимая кнопку «скачать», вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» и принимаете условия

Вбиваем город куда прибудут изделия.

*Калькулятор стоимости автоматически посчитает стоимость доставки одного изделия или партии в выбранный город.

ГОСТ детские площадки

В настоящее время рынок детского игрового оборудования (ДИО) изобилует разнообразием форм, дизайнов и функциональных возможностей. Потребитель может, выбрать понравившийся вариант, опираясь на личные предпочтения, но при этом, он должен удостовериться в его соответствии установленным нормам ГОСТ на детские игровые площадки, качели, горки и пр.

Подтвердить качественность детского ДИО может паспорт безопасности, которым должны обладать по ГОСТ 2.601 и целые детские площадки, и отдельные игровые элементы. Наличие такого документа будет говорить о том, что данное игровое оборудование безопасно для детей, т. к. отвечает требованиям утвержденного перечня российских стандартов.

Купить детские площадки по ГОСТ Р можно в нашей компании на выгодных условиях и с оперативными сроками доставки по всем городам России.

ГОСТ детские площадки

В настоящее время рынок детского игрового оборудования (ДИО) изобилует разнообразием форм, дизайнов и функциональных возможностей. Потребитель может, выбрать понравившийся вариант, опираясь на личные предпочтения, но при этом, он должен удостовериться в его соответствии установленным нормам ГОСТ на детские игровые площадки, качели, горки и пр.

Подтвердить качественность детского ДИО может паспорт безопасности, которым должны обладать по ГОСТ 2.601 и целые детские площадки, и отдельные игровые элементы. Наличие такого документа будет говорить о том, что данное игровое оборудование безопасно для детей, т.к. отвечает требованиям утвержденного перечня российских стандартов.

ГОСТ Р 52169 Оборудование детских игровых площадок

1) Конструкция ДИО должна соответствовать возрасту детей, быть устойчивой и прочной.

2) Используемые материалы не должны легко воспламеняться и вредно воздействовать.

3) Детское игровое оборудование должно иметь ограждения, перила, нескользящие полы.

4) Обработка деталей должна включать шлифование сторон, сглаживание углов и кромок.

5) Концы крепежных болтов должны быть закрыты предохранительными колпачками.

ГОСТ Р 52168 Горки игровые для детей 

1) Обязательным условием является наличие у ската защитных бортиков (высота 10-50 мм).

2) Участок для старта перед спуском должен иметь перекладину для придерживания.

3) Концевая часть ската не должна располагаться выше 35 мм над поверхностью земли.

ГОСТ Р 52167 Качели для детских площадок

1) Допускается только мягкий канатный или цепочный подвес сидения к опорному каркасу.

2) Должно быть обеспечено жесткое и надежное сцепление подвеса с перекладиной.

3) Сидение должно находиться на высоте, не превышающей 60 см над землей.

ГОСТ Р 52299 Качалки балансир и на пружине

1) В целях безопасности на качалке-балансир должно быть предусмотрено демпфирование.

2) Подножки, ступеньки и поручни на качалках должны быть хорошо закреплены.

3) Высота случайного падения максимально может составлять 2000 мм.

ГОСТ Р 52300 Детские карусели для игровых площадок

1) Расчет несущей способности должен учитывать максимально возможные нагрузки.

2) При «сидячем» типе карусели, количество посадочных мест должно быть не менее 3-х.

Купить детские площадки по ГОСТ Р можно в нашей компании на выгодных условиях и с оперативными сроками доставки по всем городам России.

52299 | | Запчасти и принадлежности фермера Боба

Сейчас: $60.00

(пока отзывов нет) Написать обзор

Шестерня для 273 узловязателей для New Holland Square Baler

Рейтинг Требуется Выберите рейтинг1 звезда (худший)2 звезды3 звезды (средний)4 звезды5 звезд (лучший)

Имя

Электронная почта Требуется

Тема отзыва Требуется

Комментарии Требуется

99% заказов доставляются в течение 48 часов

Артикул:

52299

Вес:

1,00 фунта

Почему запчасти фермера Боба?

• Быстрая и простая доставка
• Знающие эксперты
• Экономьте время и деньги

Описание

Шестерня для узловязателя 273 для пресс-подборщика New Holland Square

Сопутствующие товары

• добавить в корзину

  Зуб граблей пресс-подборщика, подходит для пресс-подборщиков Ford / New Holland Square, 660, 845, 846, 847, 850 и др.

  
  United Spring Company

  Заменяет зуб пресс-подборщика 131673 0,188 дюйма, желтая проволока. Подходит для супер-подборщиков и больших рулонных пресс-подборщиков New Holland. То же, что и 86551419. ..…

  Сейчас: 10,95 $

  Nh2D

  Добавить в корзину

• Пожалуйста, позвоните нам (877) -287-0857

  Ножевой рычаг для New Holland Super Square Baler 67 68 69 268 269 310

  Рука узловязателя с ножом. Имеет тонкую прямую кромку 0,035 дюйма вместе с более толстой направляющей 0,120 дюйма для усиления лезвия и направления шпагата к режущей кромке. Работает с пластиковым или сизалевым шпагатом. Заменяет 86977418,…

  Сейчас: $154,95

  225937NH

  Позвоните нам (877)-287-0857

• добавить в корзину

  Узловязальный аппарат Bill Hook, для пластикового шпагата, Hesston, Case IH, New Holland

  rasspe

  Подходит для пресс-подборщика(ов) Agco 5446Подходит для пресс-подборщика(ов) ih rs561a, sb521, sb531, sb541, sb551, sbx520, sbx530, sbx540, sbx550заменяет корпус ih OEM Nos 796734, 80796734, 781181подходит.

  ..

  Сейчас: 89,95 $

  284574

  Добавить в корзину

• добавить в корзину

  Сменный линейный электрический привод для рулонных пресс-подборщиков Case IH и New Holland

  Concentric International

  Fitmentscase ih — запчасти для рулонных пресс-подборщиков: rb454, rb464, rb554, rb564, rbx451, rbx452, rbx453, rbx461, rbx462, rbx463, rbx552, rbx553, rbx561, rbx562, r bx563.Nh — запчасти для рулонных пресс-подборщиков: 515, 640, 644, 648 ,…

  Сейчас: 559,95 $

  GF12-1044

  Добавить в корзину

• добавить в корзину

  Сменный линейный электрический привод для рулонных пресс-подборщиков New Holland и Case IH

  Concentric International

  Замена линейного электрического привода измельчителя соломы для пресс-подборщиков jd: 9560 ст, 9570 ст, 9650 ст, 9660 ст, 9670 ст, 9750 ст, 9760 ст, 9770 ст, 9860 ст, 9870 ст, s550. Заменяет jd часть #:…

  Сейчас: 559,95 $

  GF12-1045

  Добавить в корзину

Калифорнийский университет, Беркли нанимает координатора программы устойчивого развития (7398U) — № 52299 — 52299 в Беркли, Калифорния, США

О Беркли

В Калифорнийском университете в Беркли мы стремимся создать сообщество, которое способствует равенству опыта и возможностей и обеспечивает, чтобы студенты, преподаватели и сотрудники любого происхождения чувствовали себя в безопасности, приветствовали и принимали участие. Наша культура открытости, свободы и сопричастности делает его особенным местом для студентов, преподавателей и сотрудников.

Калифорнийский университет в Беркли — одно из ведущих высших учебных заведений мира, отличающееся сочетанием международно признанных академических и научных достижений; преобразующая возможность, которую он предоставляет большому и разнообразному студенческому контингенту; его общественная миссия и приверженность справедливости и социальной справедливости; и его корни в опыте Калифорнии, вдохновленном такими ценностями, как инновации, сомнение в статус-кво и уважение к окружающей среде и природе. С момента своего основания в 1868 году Беркли способствовал вечному возрождению, создавая беспрецедентную интеллектуальную, экономическую и социальную ценность в Калифорнии, Соединенных Штатах и ​​во всем мире.

Мы ищем кандидатов, ориентированных на справедливость, которые представляют все разнообразие Калифорнии и демонстрируют чуткость и понимание разнообразных академических, социально-экономических, культурных особенностей, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации и этнического происхождения, присутствующих в нашем сообществе. Когда вы присоединитесь к команде Беркли, вы можете рассчитывать на то, что станете частью инклюзивного, инновационного и ориентированного на равенство сообщества, которое подходит к высшему образованию как к вопросу социальной справедливости, что требует широкого сотрудничества между преподавателями, сотрудниками, студентами и партнерами по сообществу. При принятии решения о приеме на работу в Беркли вам настоятельно рекомендуется подумать о том, соответствуют ли ваши ценности нашим Руководящим ценностям и принципам, нашим Принципам сообщества и нашему Стратегическому плану.

Мы в Калифорнийском университете в Беркли считаем, что обучение является фундаментальной частью работы, и наша цель состоит в том, чтобы каждый в кампусе Беркли чувствовал поддержку и был подготовлен для полной реализации своего потенциала. Мы активно поддерживаем это, предоставляя всем нашим сотрудникам не менее 80 часов (10 дней) оплачиваемого времени в год для участия в деятельности по профессиональному развитию. Чтобы узнать больше о том, как вы можете развивать свою карьеру в Калифорнийском университете в Беркли, посетите сайтrow.berkeley.edu.

Обзор отдела

Программы проживания и обслуживания студентов (RSSP) являются частью Отдела по делам студентов под руководством помощника вице-канцлера RSSP. RSSP предоставляет студенческое жилье, программы жилой жизни, услуги самообслуживания для студентов и аспирантов и их семей, а также услуги по уходу за детьми для студентов, преподавателей и сотрудников; он также проводит круглогодичные конференции, управляет одиннадцатью ресторанами в кампусе и управляет двадцатью шестью квартирами для преподавателей.

Дата рассмотрения заявки

Первая дата рассмотрения этой вакансии: 02.05.2023.

Обязанности

Создание и поддержка участия студентов и сотрудников в функциях устойчивого развития.

• Исследует и анализирует процессы, процедуры, политики и организационные структуры с целью разработки и/или внедрения изменений в отношении поведения учащихся и участия сотрудников в функциях устойчивого развития.
• Предоставление консультационных услуг администраторам отделов по управлению методами устойчивого развития.
• Готовит директивы, положения и другие инструкции для выпуска департаментами в поддержку их усилий по соблюдению политик и процедур устойчивого развития.

Реализация проекта, анализ и мониторинг.

• В рамках программ устойчивого развития на уровне факультета, кампуса и UCOP обеспечивает анализ финансов, ресурсов и данных для проектов и инициатив устойчивого развития RSSP, работая напрямую с руководителями всех уровней, сотрудниками и студентами для определения и реализации решений. к широкому спектру проблем, как умеренных, так и сложных по своему характеру.
• Использует всесторонние знания об устойчивости для самостоятельного сбора и анализа данных, определения действий назначенных групп, мониторинга хода проекта и сообщения результатов.
• Проводит анализ после внедрения, чтобы определить необходимость дальнейших улучшений и/или дополнительных компонентов процесса/политики.
• Быть хорошим менеджером и распорядителем ресурсов.

Мониторинг политики, рекомендации решений и работа с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и партнерами.

• Независимый мониторинг и анализ изменений во внешних нормативных актах, законодательстве и политике объединенных коммуникаций на предмет их влияния на программу устойчивого развития отдела.
• Развивает отношения и участвует в региональных и национальных рабочих группах и конференциях по устойчивому развитию, активно участвуя и рассказывая о программе устойчивого развития в RSSP.
• Активно предлагает, возглавляет и/или участвует в комитетах по политике и планированию, включая, помимо прочего, Консультативный комитет канцлера Калифорнийского университета в Беркли по устойчивому развитию, Рабочую группу по нулевым отходам, Рабочую группу сотрудников Калифорнийского университета по устойчивому развитию и Рабочую группу Калифорнийского университета по устойчивому питанию .
• Исследует и обобщает передовой опыт в области устойчивого развития высшего образования для менеджеров по всему RSSP, а также разрабатывает предложения и рекомендации, чтобы направлять и поддерживать стратегическое направление для отделов.
• Проведение долгосрочного планирования инфраструктуры по темам устойчивого развития RSSP с учетом практических знаний и отзывов кампусных программ.
• Обеспечьте видение, поддержку, мониторинг и отчетность по программам устойчивого развития, управляемым другими отделами, такими как Закупки, Dining Gardens, Food Security и Menus of Change.
• Поддерживать и представлять видение, миссию и ценности университета, жилищного строительства, мероприятий и объектов, жилой жизни, ECEP и Cal Dining.

Сообщение о практике и инициативах программы устойчивого развития.

• Сообщает об успехах и проблемах департаменту, университетскому городку, другим университетам и сообществу посредством участия в конференциях, публикаций, статей, социальных сетей, презентаций и т. д. целей, установленных внутренними и внешними регуляторами.
• Официальное предоставление внутренним и внешним заинтересованным сторонам данных о методах устойчивого развития в соответствии с Политикой Калифорнийского университета в отношении методов устойчивого развития и показателями эффективности Управления устойчивого развития кампуса.
• Устанавливает и поддерживает контакты внутри компании и с внешними заинтересованными сторонами для сбора и обмена данными и информацией.

Требуемая квалификация

• Знание и/или умение быстро освоить общие прикладные программы для университетских городков и другие компьютерные приложения.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки для эффективного общения с персоналом всех уровней индивидуально и в командной среде; как устно, так и письменно.
• Сильные навыки анализа и синтеза больших объемов данных для подготовки обоснованных и актуальных предложений в логическом и понятном формате.
• Способность к многозадачности в сжатые сроки.
• Способность действовать по своему усмотрению и сохранять полную конфиденциальность.
• Знание теорий устойчивого развития, а также лучших местных и национальных практик устойчивого развития. Способность применять эти теории в практических приложениях, дающих положительные результаты.
• Организационные навыки для планирования, организации и определения приоритетов нескольких проектов.
• Опыт работы в областях управления объектами (включая техническое обслуживание, территорию и охрану), строительных систем, коммунальных услуг, систем удаления отходов, общественного питания, транспорта, LEED и Energy Star в отношении устойчивости.
• Степень бакалавра в смежной области и/или эквивалентный опыт/обучение.

Предпочтительная квалификация

• Профессиональный сертификат LEED Совета по экологическому строительству США.

Заработная плата и льготы

Это 100% полная занятость (40 часов в неделю), освобожденная от карьеры должность, которая оплачивается ежемесячно и имеет право на получение полных льгот UC.

Для получения информации о комплексном пакете льгот, предлагаемом университетом, посетите веб-сайт компенсаций и льгот Калифорнийского университета.

В соответствии с законодательством штата Калифорния Калифорнийский университет в Беркли обязан предоставить разумную оценку диапазона вознаграждения для этой должности и не должен предлагать зарплату за пределами диапазона, указанного в этом объявлении о вакансии. Этот диапазон учитывает широкий спектр факторов, учитываемых при принятии решений о вознаграждении, включая, помимо прочего, опыт, навыки, знания, способности, образование, лицензии и сертификаты, анализ внутреннего капитала и другие деловые и организационные потребности. Нетипично, чтобы человеку предлагали зарплату на уровне или близком к верхней границе диапазона для должности. Предложения по заработной плате определяются на основе квалификации и опыта окончательного кандидата.

Бюджетная заработная плата или почасовая оплата, которую Университет разумно рассчитывает заплатить за эту должность, составляет от 80 000,00 до 105 000,00 долларов.

Как подать заявку

• Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

Требуется водительское удостоверение

Требуется действующее водительское удостоверение и чек DMV о вождении.

Другая информация

• Это не возможность получения визы.

История судимости

Это специально отведенная должность, требующая снятия отпечатков пальцев и проверки биографических данных в связи с характером должностных обязанностей. Беркли нанимает людей с судимостью и анализирует информацию, полученную в контексте должностных обязанностей. Университет оставляет за собой право на трудоустройство в зависимости от успешного завершения проверки биографических данных.

Равные возможности трудоустройства

Калифорнийский университет является работодателем равных возможностей/позитивных действий. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или защищенного статуса ветерана. Для получения дополнительной информации о ваших правах в качестве заявителя см. плакат Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве.

Полный текст политики Калифорнийского университета в отношении недискриминации и позитивных действий см. в Политике Калифорнийского университета в отношении дискриминации, домогательств и позитивных действий на рабочем месте.

• Непригодный
• На постоянной основе
• Другой
• Высшее образование

Наличие рекомендаций увеличивает ваши шансы на получение приглашения на собеседование в Калифорнийский университет в Беркли в 2 раза

Посмотрите, кого вы знаете

Получайте уведомления о новых вакансиях Координатор программы в Berkeley, CA .